在简历里介绍专业技能的时候我们需要懂得一些常识和技巧，因为你在应聘不同企业的时候在语言引用方面就存在不同之处，像应聘外企的时候肯定是需要做一份英文简历的。那么此时我们就得注意书写方面的规范性，以免出现言不达意的结果，那么你的证书不是白白浪费了...详情>>

是朝九晚五还是早八晚六?是一周上五天班还是一周工作六天?是中午休息一个小时还是休息俩小时?……这些与我们息息相关的工作时间问题，是每个求职应聘的人，都迫切想要搞明白的。有些开明点的HR，在面试中会自己讲各项公司安排透露给求职者，有些不开明的，则藏...详情>>

写简历，往往是每个人进入职场的第一课。即使有着数年从业经验的人，能在此门功课中交出优秀成绩单的也寥寥无几。想要应聘成功，面试是少不了的。而面试的机会90%都来自那份小小的简历。简历写的好，能为你创造机会;相反，如果不得要领，装帧得再精美恐怕也会让...详情>>

经过多年学习，广大应届毕业生终于快要走向工作岗位了。而许多学生在毕业找工作的时候，常常面临的一个问题就是：自己上大一的时候，没有能够学习自己喜欢的专业，或经过几年的专业课学习后，发现自己当初选择的专业并不适合自己，现在马上面临毕业找工作，自己...详情>>

其实我有很多同事后来是很好的朋友，但是大多都是在他们离开以后，觉得对方不错所以保持交往。两个人在同一个公司，尤其在同一个部门，不要过于亲近。这并非以小人之心来揣测别人，实在是人性不是一个牢靠的东西，在同一个部门却又随时可能有利益之争，不知道什...详情>>

每个人进入一个公司，都有很多的冲劲和憧憬，但是你有憧憬是你的事，你要往上爬也是你的事，不需要让别人知道。详情>>

毕业生到用人单位应聘时，都要投上一份简历，其中的技巧不容忽视。小编提醒，求职的毕业生应在简历中将自己的特点清晰表现出来，争取30秒打动招聘单位。详情>>

为了给用人单位留下更深的印象，越来越多的毕业生不惜花“重金”在照片上做文章。先包装，再拍照，出来的照片几乎是完美的“准白领”形象。详情>>

大学毕业生有各种各样的求职愿望，有的希望进入公务员队伍，有的希望进入事业单位和社会团体，也有的想进入企业或者自己创业。详情>>

有的求职者参加的招聘会很多，投了很多简历，可是为什么还是没有单位邀约面试呢?小编总结了以下两个观点：详情>>

进入公司的第一天是你正式接触公司文化的开始，也是你“从零开始”学习的起点。公司的氛围，主管的作风，同事的特点，是一个初入职场的人需细心体会，以融入公司的大环境。详情>>

设计一份精美简历，参加一轮又一轮的考试，准备一套职业服装，背好英语的自我介绍，是应届生们求职时所做的事。 　　但这些准备还不够。公司来到详情>>

一个经过独立思考而坚持错误观点的人比一个不假思索而接受正确观点的人更值得肯定。不要成为灌输教育的牺牲品。详情>>

人才市场上被企业一致看好的抢手人才，大都是既有学历又有工作经验的人，而刚刚走上社会的大学生由于缺乏工作经验，就业竞争难免处在弱势。详情>>

毕业生新到一个工作单位，往往是同事关注的焦点，因为其他人对新同事还缺乏足够的了解，即使是已经接触过的人事部门和个别领导，对你的了解和认识多半也是浅层次的。详情>>

无论是职场新人还是老员工，想要得到上司的认可、同事的尊重，谋求理想的职业发展，良好的人际关系都是不可或缺的。如何建立良好的人际关系?根据以往的经验，在平时工作中注意以下几个方面即可。详情>>

工作1-3年是职业生涯最“青黄不接”的阶段：你既不像毕业生那么“单纯”，又不像有四五年资历的那样能“独当一面”，正处于“一瓶不满，半瓶晃荡”的状态，那么这时候你如果跳槽找工作，其难度可想而知。详情>>

写简历，往往是每个人进入职场的第一课。然而据向阳生涯职业咨询机构分析发现，即使有着数年从业经验的人，能在此门功课中交出优秀成绩单的也寥寥无几。想要应聘成功，面试是少不了的。而面试的机会90%都来自那份小小的简历。简历写的好，能为你创造机会;相反，...详情>>

面试时给考官的第一印象很重要，开始的印象往往很可能就决定了面试结果。大体说来，着装应与企业性质、文化相吻合，与职位相匹配。不论去什么公司，正装不仅正式大方，而且对别人也是一种尊重。女孩子一定要注重衣着形态的细节，避免穿无袖、露背、迷你裙等装束...详情>>

人才招聘工作是人力资源工作中的重点。一般在规模比较小的公司里，人才招聘工作可能是由公司总经理亲自负责或人力资源部经理负责;在规模比较大的公司里可能是由专门的招聘专员或招聘经理负责;不管怎样，在公司里担当此任务的人责任非常重大，如何把好这一关，为...详情>>