一分钟的自我介绍需要将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，要令对方留下深刻的印象。面试中一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设的。一分钟的自我介绍需要将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，要令对方留下深刻的印象。详情>>

企业们最想从你的简历上了解的是你可以为他们做什么。如果你有多个求职目标，就要制作不同目标的简历，每一份简历上都要突出重点。比如说你想做一名程序员，你就要突出你的代码水平和项目经验，而不是过多说明你的口才有多好。要明白，含糊笼统并且毫无针对性可...详情>>

简历是便于体现自己特色化的东西，快速实现差异化。它是你最佳业绩的样本的储备库，一旦雇主需要随时可以动用，并且可以用之于对当前的工作进展进行评价，仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。以下简历秘诀仅供参考。 详情>>

参考常见的问题能够帮助我们在面试之前有充分准备，但是这些常见的问题在面试之前有哪些参考价值，或许大家都没有那么清晰的认识。所以千锋小编就是想跟大家传递这些信息，同时也希望大家能够积极的参与指正和补充其中的内容，仅供参考。详情>>

每一个人在面试之前所做的准备以及自己的实际情况来决定的，下面千锋小编就跟大家简单的谈谈，希望大家能够重视一下这些常见的问题。对于问题的准备做到更加的细致，同时也给自己的面试增加更大的可能，仅供参考。详情>>

实如果大家仔细比对大小企业就会发现，大企业他们的规矩相对来说比较多，人际关系比较复杂，虽然说在这样的企业内工作能获得更好的发展机会，但是你的面试，你的从业困难确实大了不少。那么，面试大企业要特别注意什么?下面我们就重点围绕这个话题做一下具体的...详情>>

想要回答好面试的问题我们需要做很多的努力，下面小编就跟大家简单的举例一些方面的内容，同时也希望大家能够根据自己实际的情况来进行判断和分析，找到适合自己的方法才能够彻底的回答好面试的问题，仅供参考。详情>>

想要在面试过程中获得高分的成绩，有很多的注意事项和要点，毕竟最后的面试总成绩是各个环节的加权平均分。那么，怎么做才能在面试过程中获得高分?下面千锋小编就重点围绕这个话题做一下具体的解读。详情>>

紧张心理在很多的场合都会出现，面试中也不例外，那么，面试中的紧张心理如何克服?该怎么去应对这种心理呢?有哪些办法可以帮助这些朋友去缓解自己的这种紧张心理呢?下面千锋就业老师为大家支了几招，去学习一下吧!详情>>

很多人没找到工作的原因不是因为工作能力差，而是不懂求职的技巧，空有一身工作技能却只能待在家里看肥皂剧，这真的很令人惋惜。为了让大家有一个好的工作，千锋为大家总结一些求职中的技巧。详情>>

毫无疑问，找到一份适合发挥自己特长，而自己又是很喜欢的工作无疑是每个人所期望的。但是我们看到在漫漫的求职路上多少满怀雄志的人倒在了求职门槛前，就是因为这些人没有很好的求职攻略做支撑，没有妥善的认清眼前的就业形势没，而导致求职的偏差，解决这些问...详情>>

所谓“三忌”，即一忌高枕无忧，以为自己有技术、有经验、有文凭，就拥有了求职成功的全部资本，过分地坚信自己;天生我才必有用”，而在求职信中流露出盲目自信，甚至提出过分要求;二忌洋洋万言，述说自己对几乎所有职业都有能力和兴趣，一副;包打天下”架势;三...详情>>

简历的长度和厚度：招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟。一般会阅读1页半材料。过长的简历毫无作用，而且不容易突出重点。在简历后附上一大堆证明材料的做法并没有增加录取机会，但没有发现负面的影响。就按照我个人的一贯招聘经验，首先看的是工作经验这一项，...详情>>

根据“简历调查报告”的数据了解到，69.81%的受访者认为“丰富的工作经验”是简历被浏览次数高的最主要因素，16.47%的受访者则认为“含金量高的证书”或“优秀的语言能力”是简历受HR青睐的最主要因素。不过大多数受访者并不认可高学历能为简历加很多分。就连在...详情>>

求职者应注意简历设计的内容，以方便招聘单位对应聘者有一个大概的了解。基本来说，求职简历应包括以下信息内容：姓名、性别、出生年月、专业、学历层次、主修课程、辅修课程、职业技能、社会实践经历、校内职务、专业特长、性格特点、兴趣爱好、供职意向、薪酬...详情>>

中国有句古话：“知己知彼，百战不殆。”面试就如同一场试探性的战斗，战斗的双方就是面试单位的主考官和参加面试的你自己。一份吸引人的简历，是获取面试机会的敲门砖。所以，怎样写一份“动人”的简历，成了求职者首要的工作。详情>>

招聘的任务很重，得到的简历也很多，筛选简历是HR每天必做的事情。看了那么多的简历，有一些简历我只看一眼，便马上放弃考虑，他就失去了得到这个工作岗位的任何机会。每个HR都是这样，一些简历是被拒看的。详情>>

所谓“三忌”，即一忌高枕无忧，以为自己有技术、有经验、有文凭，就拥有了求职成功的全部资本，过分地坚信自己;天生我才必有用”，而在求职信中流露出盲目自信，甚至提出过分要求;二忌洋洋万言，述说自己对几乎所有职业都有能力和兴趣，一副;包打天下”架势;三...详情>>

面试能不能成功，也许在你踏进大门后的最初3秒钟就被决定了。面试考官首先考核的就是应聘者的外在气质，参加面试时，衣着、发型、走姿，以及与面试人员打招呼、接送文件的举止，这些细小的动作，是公司对一个应聘者外在气质的考察。详情>>

关于求职，关于面试，我们读过太多太多规则，但它们一定对吗?今天，小编为你指出几条其实并不完全正确的“金科玉律”。详情>>