很多人没找到工作的原因不是因为工作能力差，而是不懂求职的技巧，空有一身工作技能却只能待在家里看肥皂剧，这真的很令人惋惜。为了让大家有一个好的工作，千锋为大家总结一些求职中的技巧。
要点一：切忌“病急乱投医”
求职者可以多投一些简历，但切记没有目标的乱投。刚走出校园的应届毕业生在找工作时不管公司叫什么、工作地点在哪里、岗位职责是什么、招聘条件是什么是就疯狂投递。这样的投递效果可想而知。小编建议求职者在投简历之前务必仔细挑选，至少通过地点、岗位、年限等等条件做一些筛选，找出适合自己的公司。
要点二：知己知彼，百战百胜
在接到面试通知电话的时候，要问清楚是哪家公司，招聘的职位，工作地点在哪里，大致负责哪些工作，还有一个大概的薪水范围，好问清楚，有些招聘人员由于不懂业务，在做招聘时也没有很好的分辨岗位是否合适就打电话通知面试，自己要做一个判断，是否有兴趣接触，如果和自己的工作预期完全不符合也没有必要去浪费彼此时间。如果自己有兴趣，要挑选一个合适的面试时间，提前查好具体的地点和路线。
要点三：准备资料，让面试有话可说
去面试前，一定要对公司有一定的了解，公司所属的行业、公司的主营业务、企业的背景、组织结构、企业文化、老板的创业经历甚至HR的经历等等，你了解的越多，在面试时能说的话就越多，HR会对你另眼相看，面试成功率会大大提升。
要点四：做好接受/拒绝Offer的准备
面试成功后通常不会立即上岗，企业通常会给你几天的缓冲期，在这段时间内你可以再做选择，接受，或者拒绝这个offer。这几天的时间内你可以通过各个渠道(包括网络、在职的员工等等)进一步了解一下这个公司，他人的直接感受会对你有直接帮助。
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