如何进入选定的行业

 　　有同学问，我学的专业跟我判断的确定性趋势没有任何关联，我怎么能进入这个行业呢?如何进入选定的行业?

　　有工作经验的人都了解，现在社会中典型的现象是，想招人的单位很难找到合适的人，找工作的人找不到合适的工作。这是因为双方的匹配度出现问题。那么问题在哪里呢?问题在于，企业家想找的人，不是只看重每月多少薪水的人，而是知道自己在干什么，能明白这个行业的发展，能看到这个行业的趋势，认同这个细分行业，认同这个产品，愿意一起去走几年的人。刚开始工资可能比较低，但是几年后的收入自然会提高。企业家需要认同的人，而不是斤斤计较的人。为什么大家很难找到合适的工作，因为大家不知道自己未来5年要干什么，所以双方无法匹配起来。

　　大家需要做的是研究清楚自己的确定性趋势，研究清楚之后，你的头脑里就不会是一张白纸，你拿给企业的不只是一张简历。为什么要做确定性研究呢?

　　，你做完之后，对这个行业有了充分的了解。

　　第二，你有一个行业的分析报告。

　　第三，你能够对话的人，已经超出了人力资源，你可以找高层的人，包括营运总监，总经理，老板等。拿上这些，用你花了一个月的心血对这个行业的研究，对未来的判断，去跟企业家去对话。如果方法不对，只是拿着简历，想去跨行业很难。用你的智慧，用你付出的心血去敲门，你就能跨行业，并且能够成功。

　　要发挥自己的主动性，一切都需要你主动，才能改变你的命运。如果只是抱怨，只是迷茫，只是困惑，而不能主动，那很难改变命运。你需要主动的去让经验丰富的人，给你分享各个行业的经验，各个行业的大致情况，给你做分析和讲解，你需要主动的用学到的方法，去收集行业咨询，收集企业信息，拜访行业资深人事，了解里面的情况。你要亲自动手，把你了解到的情况写出来，描绘出来，做个文档，需要把这些梳理清楚，拿上这些东西主动去见行业里的资深人士，如果你主动做了，你会发现你的路越来越宽广。

　　所以说，选不选哪个行业，一定是经过你认真分析的，不认真分析，怎么能决定呢。

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