7月3日，为了更好的了解企业的用人需求，使得千锋教育培养的技术人才更加贴合企业实际用人需要，千锋教育的教学总监杜老师和企业合作部段老师走进首钢，就现阶段的招聘企业对技术的关注点、企业的招聘标准、公司的技术现状;现阶段企业用到的技术点、项目状况等问题进行探讨。

　　IT教育作为职业教育最重要的一部分，最终需要解决就业问题，这就要求学员掌握到企业级的实战技能。而如何才能培养更符合企业所需的人才，作为专注IT职业教育的千锋教育，一直深入企业探讨各个层面的关注点，将最新需求融入课程中，不断升级课程内容，提高学员市场竞争力。

　　企业需要真正会做事的IT人才

　　在各行各业竞争激烈的当下，企业高速运转，企业不会为求职者的无经验“买单”，企业不可能录用员工后才进行“回炉”培训，这样无形增加企业成本，企业真正需要的是马上能上手的人才。因此，在IT行业，人才的具体实践经验是衡量他们能力的重要标准。而对于先经过技能培训再进入职场的新手而言，更加希望，他们付出的培训成本与就业能够有效对接，如此，选择一家值得信赖的IT职业培训机构，甚至去对比选择一套学以致用的教材，都是成功就业最直观的保障。

　　千锋教育专注打造符合企业技术的实战课程

　　通过不断研究市场需求，关注最新的企业技术动向，将最新的技术点融入到课程中，培养更贴合企业需求的实用型技术人才，这就是千锋教育一直努力专注和不懈追求的目标。基于市场需求的职业培养模式逐渐成主流，只有将当下的新技术融入课程中，才能培养出用人市场追捧的人才。在当下的IT培训市场中，如何将培训的“专业”与学员的“就业”相结合，是各个机构在这个行业中主宰浮沉的关键。

　　据千锋教育的老师介绍，高品质的就业质量永远是IT职业教育的硬实力。现阶段，IT实战型技术人才的需求与缺口并存的矛盾下，千锋教育已经意识到，IT培训也需要回归教育本质，既是借助互联网当下的新时代工具，为越来越多的学员提供更优质的教育服务，最终实现学员的高品质就业，同时，又稳抓学员的职业素质方面的培养。

　　千锋携手企业打造实战型精英人才

　　此次，千锋教育走进首钢，开启互助共赢的才人培养思路探讨。千锋教育顺势而行，推动人才市场的良性循环发展而共同努力。千锋教育在专注技能培养的同时，也将一直坚持优质教学产品的研发、设计、创新和迭代。千锋教育走在前沿，最大程度的提升产品的市场竞争优势，从而提升品牌影响力。

　　千锋教育将不断完善IT职业教育生态圈，为学员和企业搭建优质的人才培养与输送平台。

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