软件测试的岗位没工作经验可以做吗?当然可以，毕竟没有人天生就有工作经验，求职者的工作经验也是一个从无到有的过程。工作经验往往只是软件测试职位未被面试的一小部分原因，更多的是因为缺乏软件测试能力。那么没有工作经验的应届毕业生如何才能马上就业，拿到软件测试岗位呢?

　　要想具备软件测试的能力，首先需要掌握软件测试的基础知识。不要小看基本的功能测试，它并不像外人看到的那么简单，因为如果你连测试用例的设计都不会，就别谈性能测试、自动化测试、安全测试等。要成为一个功能测试工程师，需要写出好的用例。你的用例是一个有文化的人都能执行，用例的系统覆盖率也很高。并找出缺陷，同时让同事明白你说的是个问题，抓住重点。这是非常困难的，也不是随随便便就能做到的，需要慎重考虑。那么软件测试工程师需要掌握哪些基础知识呢?如下：

　　1、牢牢掌握软件测试的基本方法。比如边界值、等价类、错误分类、过程分析等，还有黑盒和白盒测试方法，总体来说不难，但请记住，看你自己了建立自己世界观的基础，所有的考验都逃不过这些方法。

　　2. 能编写基本的测试文档，如测试用例、缺陷报告等。

　　3. 会阅读开发文档，如需求说明书、操作手册等。

　　4、充分了解软件工程中测试需要做什么，了解性能测试、安全测试等。

　　除了学习软件测试本身的内容，你还需要了解人们在软件开发的不同阶段都做了什么，而不仅仅是开发、需求、设计、运维等。培养全局意识，因为这样你会知道制度和规范是什么，为以后的职业发展做铺垫。这也是测试比开发有优势的地方。开发更侧重于点，而测试侧重于方面。因此，对于测试，除了要准确把握细节外，还要有一个良好的大局观。这就是企业需要的软件测试人才。

　　如果你还担心没有经验做不了软件测试，可以考虑参加IT培训。有很多软件测试就业培训课程。学习这些课程一方面可以巩固基础知识，另一方面可以全面了解软件测试行业，通过大量实战案例积累软件测试经验。毕业生。

　　软件测试的岗位没工作经验可以做吗?缺乏工作经验绝对不是做不了软件测试的原因，而缺乏能力才是。大家在学习软件测试的时候，需要在牢牢掌握基础知识的同时，多练习实际案例，培养自己的测试思维。相信企业和公司能看到你的发展潜力，愿意给你就业的机会。

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