近20年来，Java开发工程师的薪资水平一直稳中有升，Java作为老牌编程技能，一直都不乏青睐者。但是，随着互联网信息技术飞速发展，Java技术也要跟上时代的发展，市场对Java人才也提出了更高的要求，知名的大企业对高质量Java人才需求量增大。中科软相关负责人曾几度亲临千锋上海校区招聘人才，并成功觅得精英良将，8月29日，中科软相关负责人再次来到千锋上海校区，招聘Java研发工程师。

　　(千锋上海校区老师与中科软相关负责人合影)

　　由于企业方与千锋已经有过多次合作，企业方对千锋的校区、学员情况都比较了解，此次来千锋上海校区招聘已经驾轻就熟。千锋上海校区老师为企业方安排了JavaEE-1902期学员进行笔试和现场面试。JavaEE-1902期学员已经完成了JavaEE+分布式开发学科的全部理论+实战课程，也刚好在面试当天迎来他们的毕业典礼。中科软此次上门招聘，及时为毕业班学员提供了就业机会，这也是千锋教育送给毕业班学员的一份毕业礼物。

　　(中科软相关负责人对千锋学员进行面试)

　　在面试过程中，中科软相关负责人对参与面试学员的笔记成绩和面试情况都表示十分满意，千锋学员专业知识掌握得都比较全面，对面试中提出的技术性问题也都能对答如流。学员在面试过程中的出色表现，与千锋教育的全面、完善的教学体系是分不开的。

　　千锋教研院每年都会投入大量的人力和物力进行教学管理体系的优化和完善。在教学模式上，千锋一直坚持高水准面授教学，相比远程教学等一系列成本较低的授课方式，面授教学能够更直观、更生动、更有的放矢地帮助学员解决技术难题;在讲师选拔上，千锋教育历来严苛，选用拥有丰富大型项目经验的高端技术人才，面试通过率不足5%。所有的讲师都要经过千锋教研院在北京总部统一培训，培训后，经过多次试讲再进行综合评定，千锋新讲师的通过率不足60%。正是由于千锋教育对教学模式和讲师资质的高标准严要求，才培育了一批又一批优秀的IT人才。

　　在千锋教育完善教学管理体系和就业服务的双重保障下，千锋的每一个学员都能茁壮成长。也希望JavaEE-1902期全体学员能够一往直前，在面试中取得优异的成绩，摘得心仪的offer。

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