找不到工作也不能去的公司

　　古人有云，不为五斗米折腰，如今虽然这种情况甚少，但是面试找工作是每个人职业生涯中很重要的一部分，企业的好坏影响着我们职业的发展，今天小编就带大家来讨论一下，哪些企业不能去。

　　1、风平差，描述与现实不符的公司

　　在网上发布的招聘信息是这样的，、福利好、办公环境好、有晋升空间、每年旅游一次……然后等你去了之后发现，你得达到他们的要求才能得到这些，当然这些要求你是不可能达到的，然后老板只会怪你没能力，而不是说公司的问题。 

　　公司风评不好的原因有两种，一种是披着招聘的外衣进行诈骗，主要是为了让你交钱；另外一种就是已经离职的员工对公司的评价了，所以求职者在决定去公司上班之前，要多了解实情。

　　小编吐槽：其实，小编的份工作就是这样子的，面试的时候把公司夸得天花乱坠，给你只要工作能力突出就能拿到多少的薪水，然后去了几个月发现，一个人干几个人的活不说还逼着出业绩，重点是小编是一个编辑，说出来都是泪。加薪升职什么的就提都不敢提了。

　　2、变相压工资的公司

　　跟你面试的时候，只是告诉你公司的发展有多好，你的职责是什么，双方的交谈也很愉快，后谈到工资的时候就开始各种压价，明明要求都符合，只是为什么在薪资这里就要这么做呢？

　　虽然都说在求职过程中不能过分的看重薪资的高低，但是在合理的范围之内我们还是需要为自己争取一下应有的福利，在这个物质经济飞速发展的时代，工资的高低往往决定了你的生活方式，如果有好的选择，何乐而不为呢。

　　小编吐槽：说到这里小编就不得不吐槽面试过的一家公司了，天面试的时候聊得很愉快，双方都很满意，对各种要求也爽快满足，然后让先回家等offer，第二天愉快去上班的时候，公司的HR又出来聊工资了，都已经愉快的跟同事打好关系，然后对方跟我说公司所有员工都是底薪加绩效，然后给我的是底薪跟绩效一样一半，然后没然后了……

　　3、喜欢心灵鸡汤的公司

　　每天早上必须要做的事情就是：干了这碗鸡汤。然后各种鼓励，各种掌声，各种会议，还能愉快的工作么。

　　很多语言表达能力比较强的老板喜欢给员工灌一些鸡汤，意在培养员工的忠诚度，增强员工的工作积极性，偶尔的心灵鸡汤能使员工与老板之间配合加契合，但是每天一碗鸡汤那是会喝腻的。 

　　小编吐槽：这是一段真实的经验，还是那家压价的公司，小编在等人事来的时候参加了他们的晨会，各种加油口号震耳欲聋，小编很想问他们，你们不觉得你们这样做很蠢么，但是老板开始各种讲话了，小编默默的站在一边看着他们愉快的工作，然后每天自动加班到深夜……

　　4、喜欢说一切都可以谈的公司
 

　　面试的时候你提到说工作内容，对方就说，我们可以谈；提到薪资，对方还说，我们可以谈；提到晋升，对方依然说，我们可以谈……特么，你现在跟我谈呀！

　　我们可以谈”的画外音其实就是“一切免谈”，这样的企业只是想把人招进去，然后开始培训洗脑，成功的话你就对它言听计从了，“我们可以谈”会显得这个企业很仁慈，但实际上只是给你一个定心丸。

　　小编吐槽：这依然是一段真实的经历，还是那家公司，在小编跟人事妹纸不愉快的聊完之后就准备去下一家，然后老板打电话说，我们可以谈。于是又回去跟老板愉快的聊天，老板开始各种分析你要求这么高那么你能给我创造什么价值，然后就懵了，我要求高么，以至于很长一段时间面试的时候都自问是不是要求高了，老板一个人巴拉巴拉说了两个多小时，然而小编只是一个弱女子，势单力薄，后只能跟老板说，我要换行业，老板才愉快的结束了聊天。

　　5、太偏远的公司

　　可能公司本身没有什么问题，但就是距离远，每天要花费大量的时间在路上，如果加个班，还不能回家了。

　　对于这种公司，两种选择，要么搬到公司附近住，要么就不去，每天耗费长时间在路上，成本高不说坐车也累，路上一堵全勤奖就没了。

　　小编吐槽：有些公司，在上海小编真的很难找到这么偏的位置了，下车要步行好远，重点是经常没车，有时候需要等待一个多小时。

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