千锋CEO欧阳坚新浪2016国内教育盛典现场访谈录
时间：2016-11-28 15:54:21 | 来源：千锋教育上海校区 | 作者：千锋2016年11月23日，国内教育界盛事耀·升级暨“新浪2016国内教育盛典”颁奖典礼在北京隆重举行。千锋CEO欧阳坚先生受邀出席颁奖典礼，经各界教育、数百位教育行业精英共同见证，千锋集团荣膺新浪教育盛典“2016国内行业领先教育集团”。
新浪教育特别对话此次获得《国内行业领先教育集团》的千锋互联CEO欧阳坚先生，以下为访谈实录：
主持人：欢迎千锋集团欧阳坚先生做客新浪演播间，首先要恭喜您获得了2016新浪教育盛典“国内行业领先教育集团”奖项，能否请欧阳先生分享一下获奖感言?
欧阳坚：非常感谢新浪的邀请和此奖项的颁发，国内行业领先教育集团奖对千锋来说是一个巨大的肯定，同时对我们国内11个分公司的800多名员工来说也是一个重磅好消息，接下来，千锋将坚持以学员发展为导向，继续升级教育模式、完善教育制度、提升学科服务，把学科品质做到极致。
主持人：2016年即将过去，听说这一年千锋集团飞速壮大，您能跟我们新浪的观众聊一聊是如何发展的吗?
欧阳坚：确实，2016年的千锋发展迅速，因为在整个移动互联网行业利好的背景下，我们在2016年年初着手做了几件大事。
，HTML5前端开发，从2015的星星之火到如今的燎原之势，无论在招生数量还是学科品质方面，我们都做到了国内，得益于强大的学科团队支撑，千锋不断纳入行业顶尖人才;课程方面推陈出新，勇于改革，目前的6.0版本是移动互联网培训全行业完善的课程体系;学员方面自年初便维持在月薪万元以上的平均水平，不少班级是突破月薪一万五!这对整个千锋来说，都备受鼓舞，因为我们的坚持有了成效，我们的升级改革之路是对的，我们会继续在HTML5行业深耕细作，不忘初心，做好教育。
第二，UI交互设计，同样是从2015年筹划，2016年年初开始发力，培训的几期学员平均薪水达到了一万二三，于整个UI团队来说，很值得兴奋，因为千锋是在一个相对成熟的培训市场打开了新的突破口，将行业七八千，甚至不到七八千的平均水平瞬间拉升多个档次，学员水平高下立判，这一点上，我们的UI团队无疑做的很。
同时，千锋在服务器端做的尝试也取得了很好的成效，比如PHP、Java等，我们不去迎合市场但会紧贴行业趋势与技术走向，能够把握行业脉搏是因为我们每年都会从企业里面聘请尖端的技术人才，包括一些CTO等等到我们公司协助课程优化与新。
另外在下半年，千锋也开设了大数据与VR/AR混合现实课程，希望在的同时把新技术教授给相关学员，让他们能够在行业走的远。
这些课程横跨前段后端，各有关联相互构成一个完整的互联网生态，我们不止要让学员顺利，还要着力打造全栈人才，这一块，是行业的短板，也是企业的需求。当然明年需要做的事情有很多，但会始终围绕升级学科、进一步提升品质来做。
主持人：听起来非常让人兴奋，都说教育行业竞争激烈，您能跟我们的观众简单分享一下是如何在激烈的竞争中始终保持领先地位的吗?千锋集团核心竞争力体现在哪些方面呢?
欧阳坚：其实从2011年开始，每年都会遇到很多竞争对手，市场竞争激烈而又残酷。但是千锋始终秉承“用良心做教育”理念，以学员发展为导向，不断吸纳人才、提升学科品质，完善移动互联网教育制度，其中对讲师的技术水平尤为重视;其次不仅要快，还要远，对于新技术很多同行正在观望、尝试的阶段，我们已经拥有了成熟的体系，另外，不断聘请企业技术官新课程，用进六年时间发展到如今，核心竞争力融合千锋理念，这是发展的根源，也是我们一贯的坚持。
主持人：欧阳总您看，我们此次新浪教育盛典的主题是“耀升级”，刚才您讲的也有一些关于升级的内容，您能跟我们观众再说一说，2017年千锋集团的升级目标和规划吗?
欧阳坚：初次听闻“耀升级”感觉特别熟悉，因为此次新浪教育盛典的主题跟千锋2016年、2017年的目标一致，2017年我们将从服务品质、学科水平、技术实力等方向升级，包括我们国内11个分公司将一起完成整体推进目标。
主持人：欧阳总，请您跟我们的观众朋友分享一下此次参加新浪教育盛典的一些感想吧。
欧阳坚：对于此次教育盛典，千锋十分重视，学员们也很兴奋，能够获得“国内行业领先教育集团”奖，证明在受到万千学子认同的同时，也得到了主流媒体、门户网站与业内同仁的一致肯定，千锋教育将不辱使命，力求将移动互联网教育做好好、强。
主持人：让我们感谢欧阳总的精彩分享，也祝千锋集团越走越远。
欧阳坚：谢谢。
