[比特网]IT教育启示录 揭秘千锋学员背后的真相

  　　互联网行业的薪资在大家的眼中普遍偏高,原因在于互联网行业的发展日新月异,想要在行业中立足,就要提高自己的核心竞争力,就要不断地学习和进步,“吃一辈子的铁饭碗”在这里行不通。互联网行业中又以程序猿/媛薪资为可观,“钱多活好”。互联网行业技术6个月一次新,互联网对开发人员的技术有着高的要求。通过学习和进步,才能提高自己的核心竞争力。9K,10K,11K,13K……千锋毕业的学员(应届生,转行业的人士)屡屡斩获,羡煞旁人。千锋学员能够,绝非偶然,是有理有迹可循,接下来,和小编一起揭露千锋学员的真相。

　　的真相通过以下的三点来进行解剖分析:

　　1、 的学科

　　实时新:千锋实时新学科内容,学员掌握的知识的前瞻性和实用性。

　　全程面授:及时有效地解决疑难问题,可以学员的学习热情,成功的欲望也会驱动着学员学习多的专业知识。

　　阶段检测:学习期间的每个阶段都有考核检测,通过的话学习下个阶段的知识,不通过的话降班重新学习当前阶段的内容。

　　拓展能力:开班天起,每节课的课前十分钟分享,锻炼学员的沟通表达能力,在工作中减少沟通成本即是提高工作效率。

　　指导:毕业前的指导,传授学员面试技巧,规避面试过程中的各种坑。模拟面试,营造真实的面试环境,提高学员的求职成功率。

　　2、 的讲师

　　千锋招收学员要求专科以上的学历,与之相匹配的是的讲师团队。要求讲师不仅专业能力,能够落实地将知识教会给学员。没有学不会的学生,只有不会教的老师。

　　3、 努力的学员

　　学习和中一直都是学员担任主角,在千锋四五个月的学习时光里,从早上九点到晚上九点,有时解决疑难问题或者完成练习作业的话甚至到晚上十一二点。辛勤汗水的浇灌下,盛开的是美丽的花儿。

　　千锋学员能够,从来不是偶然,在学科,讲师,学员共同的努力下,是必然得出的果。

　　比特网 报道：http://news.chinabyte.com/279/14235279.shtml

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